Certificat de Qualification Professionnelle
Une certification reconnue qui atteste des compétences nécessaires pour gestion et de la supervision des lignes de production automatisées.
Assurer le bon déroulement des opérations de fabrication, en veillant au respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.
INFORMATIONS
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
LIEU DE FORMATION : Variable au sein des entreprises
– Non accessible aux personnes à mobilité réduite
– Veuillez nous contacter pour toute question supplémentaire à se sujet :
Référent Handicap Campus14 : Laurent HAON – l.haon@campus14.fr
OBJECTIFS :
Fiche RNCP
PROGRAMME
BLOCS DE COMPÉTENCES
RNCP29213BC01 – Communiquer et organiser l’activité des équipes de la ligne de production
S’informer, comprendre et examiner des consignes orales et écrites nécessaires à la réalisation de l’activité. Repérer et diffuser les informations utiles aux opérateurs pour le bon fonctionnement des lignes. Transmettre des informations écrites pour le bon fonctionnement des lignes.
RNCP29213BC02 – Mettre en œuvre et faire appliquer les procédures de qualité, d’hygiène, de sécurité et de gestion de l’environnement
Exécuter et veiller à l’application par les opérateurs des procédures de nettoyage des postes de travail pour garantir la conformité aux normes en vigueur. Exercer son activité et coordonner celle de son équipe de façon à respecter les instructions et procédures de qualité, d’hygiène et de sécurité.
RNCP29213BC03 – Conduire le process de production
Identifier les matières et consommables nécessaires et veiller à leur conformité pour assurer une production conforme. Veiller à l’approvisionnement régulier de sa ligne en assurant les opérations en amont et en aval nécessaires.
RNCP29213BC04 – Piloter la ligne de production
Vérifier, nettoyer et lubrifier les éléments relevant d’une opération de première maintenance, dans le respect des procédures. Réaliser des opérations simples d’arrêt et de démontage des pièces apparentes des machines constituant le pré-diagnostic qui sera transmis aux référents.
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Cette formation propose des cours théoriques, des travaux de groupes et une étude de cas pratique.
Savoirs de base (lire, écrire, compter)
Intérêt pour la technique et la technologie
Contrat de professionnalisation ou CPF
Formation de salariés
MÉTHODE MOBILISÉE ET MODALITÉ D’ÉVALUATION
Questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à commenter, questions ouvertes)
Mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien
JE M’ORIENTE VERS :
Inscription = jusqu’à une semaine avant le début de la formation.
La signature du contrat d’alternance avec une entreprise d’accueil valide définitivement l’entrée en formation du candidat.
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